Міністерство оборони України розпочинає комплексну трансформацію військової служби. За словами міністра оборони Михайла Федорова, трансформація передбачає чіткі умови служби, справедливу оплату і гарантію відстрочки після закінчення контракту, передає УНН.
За словами Федорова, в Україні триває найбільша трансформація військової служби в історії країни. Уряд сьогодні прийняв пакет постанов, які розпочинають перший етап цієї трансформації.
Що передбачає перший етап:
🔹 Запускається нова контрактна система з чіткими умовами та чіткими умовами надання послуг:
▪️піхотно-штурмовий контракт – на 14 місяців для цивільних осіб, на 10 місяців для діючих військовослужбовців та від 6 місяців для військовослужбовців, які раніше були звільнені зі служби;
▪️ бойовий контракт — на 24 місяці для пілотів БПЛА, операторів НРК, стрільців, спеціалістів РЕБ та інших бойових спеціальностей;
▪️ базовий контракт — на 24 місяці для інших напрямків служби з можливістю зайняття тилових посад.
🔹Кожен контракт має гарантований пільговий період 6 місяців:
- відстрочка обчислюється відповідно до строків служби та часу перебування в бою. Наприклад, у піхотно-штурмовому контракті місяць перебування в бою «оплачується» з трьома місяцями відстрочки. Наприклад, для піхотинця, який прослужив 10 місяців, з них 4 місяці – бойові, відстрочка становитиме півтора року. Також враховується служба до підписання контрактів і до повномасштабного вторгнення – для всього військового досвіду є час для відпочинку;
- людина підписує контракт і розуміє: де служить, скільки служить, яка в нього зарплата і що буде після служби. Новий контракт зможуть підписати як військовослужбовці, так і цивільні. Також на нові умови зможуть перейти ті, хто вже служить за контрактом.
🔹 Запущено найбільші в світі зарплати піхотинцям — в середньому близько 300 тис. грн — це близько 7 тис. доларів на місяць. Максимальна – 460 тисяч гривень. Тому що піхота сьогодні – найважча і найризикованіша робота у світі.
🔹Представляємо Mission Control для першої лінії — в режимі реального часу бачити навантаження на військових, які перебувають на позиціях, а також забезпечувати чесність бойових розрахунків.
🔹 Бійцям тилу підвищують мінімальну зарплату до 30 000 гривень і вперше підвищують посадовий оклад.
Для командирів бойових частин, їх заступників і начальників штабів зарплата зросте вдвічі, плюс бойовий оклад. Тепер командир корпусу зможе отримувати близько 230 тисяч гривень на місяць.
🔹 Запуск автоматичних переміщень всередині одного корпусу через Армію+ без зайвої бюрократії.
Краще дати людині можливість змінити підрозділ і залишити її в армії, ніж втратити її через відсутність вибору. Бета-тестування розпочнеться в окремих корпусах, а потім розповсюдиться на всі сили оборони.
🔹Початок швидкого повернення військовослужбовців із СЗГ безпосередньо до 50+ найефективніших бойових частин без БРЕЗ.
Завдання – повернути в стрій мотивованих бійців. Ви можете повернутися до послуги онлайн через Армію+ або офлайн.
🔹Відкриття ринку вербування іноземців для зміцнення бойових частин та збереження життів українських військових.
Мета — заповнити іноземцями до 30–50% позицій штурмовиків і піхотинців.
Ще одне ключове питання. Справедливість для тих, хто найдовше прослужив у Збройних Силах і найбільше часу провів у бойових діях. Для них до кінця року ми розпочнемо поступове звільнення зі служби
За словами міністра, це лише перший етап масштабної трансформації. Другий – це комплексна трансформація процесу комплектування та мобілізації.
Ми будуємо армію з чіткими правилами та повагою до війська. Людське життя – найбільша цінність. І наше головне завдання – зробити все можливе, щоб зберегти життя бійця на передовій. Така армія здатна дати Україні міцні позиції для завершення війни
