Нещодавно Уряд вніс на розгляд Верховної Ради України проект нового Трудового кодексу. Цей документ викликав неоднозначну реакцію як серед експертів, так і в суспільстві загалом через норми, які суттєво звужують права працівників. Але була інформація про продовження тристоронніх консультацій за підтримки Міжнародної організації праці в роботі над проектом кодексу. Це стало можливим, зокрема, завдяки зусиллям Федерації профспілок України, яка вперше за багато років реально стала на захист трудових прав. Чому це стало можливим – я зрозумів УНН.
Переломний момент для Федерації профспілок
Рік тому головою ФПУ став Сергій Бізов, який очолював Всеукраїнську профспілку захисників України, спортсменів і працівників сфери.
Бізов обійняв посаду голови ФПУ в період, коли організація переживала системну кризу: арешт майна, заморожений діалог з владою, підірваний авторитет. Організація була пов’язана з особистостями, глибоко втягнутими в корупцію і майже повною пасивністю. Це була тінь радянського минулого.
Ще рік тому Федерація профспілок України була фактично ізольована від спілкування з урядом і парламентом, а інструменти впливу на соціально-економічну політику країни були заблоковані.
Як розповів Сергій Бізов в одному з інтерв’ю, ситуація почала змінюватися після оновлення керівництва ФПУ та визначення чіткої стратегії, яка спрямована на повернення профспілкам права голосу та реального впливу на рішення, які безпосередньо стосуються працівників та умов їх праці.
Ключовим інструментом відновлення впливу став запуск повноцінного соціального діалогу у тристоронньому форматі: між державою, роботодавцями та працівниками. Саме цей механізм дозволяє обговорювати проблеми та швидко перетворювати їх у рішення.
Такий формат роботи, нехай і не відразу, але почав давати свої плоди.
Рік у фактах
Завдяки ініціативі ФПУ було змінено статтю 11 Закону про трудові відносини в умовах воєнного стану: тепер роботодавець не може в односторонньому порядку призупинити дію колективного договору. А зарплати держслужбовців Пенсійного фонду та соціальних працівників зросли в 2,5 рази — прямий наслідок звернень Федерації.
Вперше за довгий час ФПУ мала своїх представників у парламенті – ними стали нардепи Юлія Гришина, Єгор Чернєв та Андрій Клочко. Це дозволяє профспілкам повернутися до законотворчого процесу та відстояти свою позицію.
Прикладом системної роботи стало продовження обговорення проекту Трудового кодексу. ФПУ не згодна з багатьма нормами, закладеними в документі. Ці «червоні лінії» чітко сформулював Сергій Бізов: за його словами, нинішня редакція законопроекту лише частково враховує позицію профспілок, що критично з огляду на роль трудових відносин у період післявоєнної відбудови. Водночас він підкреслив, що ФПУ виступає категорично проти впровадження правила локауту, яке дозволяє роботодавцю зупинити роботу підприємства у відповідь на страйк працівників. На його думку, така норма створює ризики для трудових колективів, які і так працюють в умовах низьких зарплат і високого навантаження.
Окремо Сергій Бизов звернув увагу на проблему заборгованості по зарплаті, навівши в приклад підприємства, де працівники роками не отримують гроші, зокрема Одеський припортовий завод. Він підкреслив, що профспілки наполягають на дієвих механізмах захисту працівників у таких ситуаціях.
Голова ФПУ також розкритикував ініціативи щодо обмеження впливу профспілок на управлінські рішення підприємств, зокрема, позбавлення права висловлювати недовіру керівникам. За його словами, це може призвести до зловживань і погіршення ситуації в трудових колективах.
ФПУ донесла свою позицію до Уряду та Верховної Ради.
Повернення ФПУ додому
Днями Федерація профспілок за рішенням Печерського районного суду Києва зможе повернутися до Будинку профспілок на Майдані Незалежності в Києві. Також суд скасував рішення про передачу будівлі АРМА. Попри те, що на будинок досі накладено частковий арешт у рамках кримінального провадження щодо корупційних дій попереднього керівництва ФПУ, Федерація зможе повернутися додому після завершення деяких формальних процедур.
Це повернення додому. Ви повертаєтесь додому, коли ви довго були на засланні, коли ваші речі, ваші кабінети, все було опечатано, коли ваших колег, членів профспілок виводили з офісів під автоматами, коли ви разом із військовими ходили на Майдан захищати свої права. Це довгий час боротьби і поневірянь. Сьогоднішнє рішення повертає нас додому
Він назвав це важливою подією. Але це було б неможливо, якби ФПУ не почала набувати суб’єктності.
Крім того, 21 квітня 2026 року апеляційний господарський суд повернув будівлю у Львові профспілкам. Відновлено право користування 12 санаторно-курортними закладами Укрпрофоздоровиці.
Турбота про військових
Власник ветеранських фінансових сервісів FinStream і Cronvest, військовий, ветеран, підприємець Сергій Позняк днями озвучив цифри: з 2014 року понад 43 тисячі військових пройшли реабілітацію в профспілкових санаторіях. Понад 40 тисяч захисників та членів їхніх сімей отримали психологічну підтримку.
Для когось це статистика. Для мене це люди. Люди після поранень, після контузій, після операцій, після втрат
Після війни мільйони людей повернуться в трудові колективи. Хтось шукатиме нову професію. Хтось після травми не зможе робити те, що робив раніше. Хтось матиме посттравматичний стресовий розлад і вимагатиме відповідної поведінки від роботодавця. Про це розповідає і Сергій Бізов.
Переконаний, що реабілітація військовослужбовців та підтримка їхніх родин мають залишатися безумовним пріоритетом держави. Профспілки продовжуватимуть працювати над тим, щоб програми реабілітації були розширені та доступні кожному військовослужбовцю та сім’ї, яка цього потребує. Це наш обов’язок перед тими, хто захищає країну. І ми її виконаємо
Відновлення широкого суспільного діалогу
18 травня президент України Володимир Зеленський призначив чинного голову Федерації профспілок України Сергія Бізова головою Національної тристоронньої соціально-економічної ради — вищого органу соціального діалогу, за одним столом якого сидять Уряд, бізнес, роботодавці та профспілки. Цей майданчик не працював 9 років – тепер країна отримає шанс відновити ефективний соціальний діалог
Сергій Бізов зазначив, що це рішення Глави держави покликане посилити діалог між державою, роботодавцями та профспілками.
«Це відповідальна місія – забезпечити реальний діалог між державою, роботодавцями та профспілками в час, коли Україна потребує єдності та справедливих рішень», – написав він на своїй сторінці у Facebook.
Усе це далеко не повний перелік змін, яких ФПУ та профспілковий рух загалом зазнали за останній рік. Важливо не втрачати темп.
«Профспілки або стануть інструментом гідності, або остаточно втратять свій історичний сенс. Третього не буде», – вважає Сергій Позняк.
