Нові правила бронювання працівників у 2026 році: що зміниться для бізнесу з 1 червня та кого торкнуться нововведення

З 1 червня 2026 року в Україні мають набути чинності оновлені правила бронювання військовозобов’язаних працівників критичних підприємств. Уряд переглядає підходи до визначення критичності бізнесу, змінює вимоги до оплати праці та уточнює порядок розрахунку резервних квот. Він розповість вам докладніше про те, яких саме змін очікувати УНН.

Нова вимога щодо оплати праці для підтвердження статусу критичного підприємства

Однією з ключових змін стане підвищення вимог до мінімального рівня середньої заробітної плати, необхідного для отримання або підтвердження статусу критичного підприємства. Про них у травні оголосило Мінекономіки.

Згідно з новими правилами, середня зарплата на підприємстві має бути не менше 25 941 гривні, що відповідає трьом мінімальним зарплатам. Ця вимога буде однією з умов бронювання працівників за мобілізацією.

Понад 90% відстрочок від мобілізації тепер автоматично подовжуються – Міноборони18.05.26, 18:35 • 6309 переглядів

Окремі умови діятимуть для підприємств, які працюють у прифронтових районах. Для таких підприємств планка залишиться нижчою – 21 618 гривень або 2,5 розміру мінімальної зарплати. Мова йде про території, визначені відповідним наказом Міністерства розвитку громад та територій.

Як зміниться порядок розрахунку квот?

Також працівники, які вже мають відстрочку від мобілізації, та сумісники будуть враховані у квоті бронювання лише на одне робоче місце. Це означає, що якщо людина офіційно працевлаштована на кількох підприємствах, лише один роботодавець може включити її до квоти бронювання. Таким чином уряд планує запобігти ситуаціям, коли через коворкінг штучно збільшують кількість працівників резервації.

Підприємства перевірятимуть за оновленими критеріями

Крім того, міністерства, центральні органи влади та обласні військові адміністрації протягом місяця мають оновити критерії визначення критичних підприємств.

Це критерії, за якими визначається, чи дійсно підприємство є важливим для функціонування економіки, обороноздатності, безпеки чи забезпечення основних потреб населення. Зокрема, може бути врахована роль підприємства у виконанні державних завдань, наданні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад.

Перегляд стану підприємств, які вже мають статус критично важливого

Крім того, протягом трьох місяців з моменту набрання чинності змінами буде переглянуто стан усіх підприємств, які відповідні органи вже визнали критичними. Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ та організацій, від роботи яких дійсно залежить економіка, обороноздатність та життєдіяльність громад.

При цьому протягом усього перехідного періоду уточнення та перегляду критичності до прийняття нового рішення зберігається поточна критичність підприємств. Також зберігаються дійсні бронювання призовників на цих підприємствах. Тож у підприємств є час підтвердити свою критичність за оновленими критеріями.

За словами міністерства, очікується, що зміни підвищать довіру до системи бронювання, зменшать ризики зловживань, збережуть здатність критично важливих підприємств утримувати працівників, необхідних для роботи в умовах воєнного стану.

У червні Україна розпочне перший етап реформування Збройних сил

У червні в Україні має розпочатися перший етап реформування Збройних сил України, про який раніше анонсував президент Володимир Зеленський. Зміни стосуватимуться грошового забезпечення військовослужбовців та розвитку системи контрактної служби.

Ми починаємо реформу армії. Протягом квітня було узгоджено ключові напрямки реформи: військове командування та уряд визначили формулу змін. Зараз, у травні, будуть узгоджені всі ключові деталі. Реформа стартує в червні, а перші результати мають бути вже в червні, зокрема у сфері грошового забезпечення солдатів, сержантів і командирів Збройних сил України.

Одним із ключових напрямків реформи стане перегляд виплат військовослужбовцям.

Він поставив завдання суттєво збільшити грошове забезпечення, враховуючи принцип справедливості, а саме виконання бойових завдань на передовій, реальний бойовий та управлінський досвід, працездатність військовослужбовця мають гарантувати підвищення виплат. Мінімальний рівень має становити не менше 30 тисяч гривень для передових посад. За бойові позиції – в рази більше. Українським командирам, сержантам і офіцерам – гідний і значно підвищений рівень виплат

Крім того, для піхотинців оголошено спеціальні контракти з виплатами від 250 тис. до 400 тис. грн залежно від умов служби та виконання бойових завдань.

Особлива увага – піхотинцям. Український піхотинець, який тримає передову, має відчувати, що наша держава його справді поважає. Він доручив забезпечити виконання спецконтрактів саме для наших піхотинців з виплатами в межах 250-400 тисяч гривень залежно від виконання бойових завдань

Розвиток контрактної системи та підготовка до демобілізації

Ще одним напрямком реформи стане оновлення контрактної системи військової служби. Влада планує запровадити нові підходи до контрактів, які передбачатимуть більш чіткі терміни служби та механізм поетапного звільнення раніше мобілізованих військовослужбовців.

Будуть змінені підходи до комплектування наших підрозділів та управління людьми. Він доручив посилити контрактну систему в Силах оборони таким чином, щоб через розширення контрактної складової забезпечити визначені строки служби та можливість з цього року поетапно звільняти зі служби раніше мобілізованих за чіткими часовими критеріями. Він доручив військовому командуванню та міністру оборони України обговорити з нашими бойовими командирами питання впровадження реформи та врахувати їхні пропозиції в роботі над деталями реформування. Наступного тижня очікую звіт про конкретні кроки в реалізації реформи, зокрема щодо графіка підвищених виплат, починаючи з червня, та системи оновлених контрактів.

Також, за словами радника міністра оборони Олександра Стерненка, майбутня система має враховувати час початку служби. Ті, хто служить довше, можуть отримати першочергове право на демобілізацію після спрацьовування відповідного механізму.

В Україні змінили правила бронювання: планку зарплати підвищили до 26 тис. грн – Соболєв22.05.26, 21:00 • 4450 переглядів